Hey!
Wir sind Michelle und Adrian, die Gründer von Immosphere 360. Wir kommen aus Schmallenberg im schönen Sauerland und haben Mitte 2022 unser Herzensprojekt gestartet. Mit einem Hintergrund in der Industrie und einer Leidenschaft für Innovation wollten wir etwas Einzigartiges schaffen.
Als wir die 360° Fotografie für uns entdeckten, waren wir sofort hin und weg. Wir wussten, dass wir damit etwas wirklich Bedeutendes bewegen können. Unser Motto lautet: Vertrauen durch Transparenz.
Mit unseren virtuellen Rundgängen möchten wir ein ehrliches und klares Bild sowie ein besseres Verständnis für verschiedenste Berufe schaffen. Bewerber können sich in ihrem eigenen Tempo alle Informationen und Features im Rundgang ansehen und sich direkt auf die Stelle bewerben.
Wir freuen uns riesig auf alles, was noch kommt, und darauf, wenn du diese spannende Reise mit uns gehst.
Hey!
Wir sind Michelle und Adrian, die Gründer von Immosphere 360. Wir kommen aus Schmallenberg im schönen Sauerland und haben Mitte 2022 unser Herzensprojekt gestartet. Mit einem Hintergrund in der Industrie und einer Leidenschaft für Innovation wollten wir etwas Einzigartiges schaffen.
Präsentiere dein Unternehmen
Authentisch und einladend
Durch interaktive
Virtuelle Rundgänge
Die Talente begeistern
Hier ein paar Beispiele
Smurfit Westrock
Mit unserem virtuellen Arbeitstag von Smurfit Westrock, haben wir es geschafft einen Betriebselektroniker zu finden. Im Fokus steht hier der Beruf und die Benefits.
Werner Langer GmbH
Wissen, worauf man sich einlässt. In diesem Rundgang können wir uns durch das ganze Unternehmen klicken und so erfahren, welche Berufe es gibt und wie das Arbeitsumfeld des Berufes aussieht.
Weidemann GmbH
Mit einem virtuellen Rundgang alle Ausbildungsstellen auf einen Blick. Das war das Ziel dieses Projekts. Mach dir gerne selbst ein Bild von der Weidemann GmbH.
- Dein Rundgang
- Dein Rundgang
- Dein Rundgang
- Dein Rundgang
- Dein Rundgang
- Dein Rundgang
- Dein Rundgang
- Dein Rundgang
- Deine Features
- Deine Features
- Deine Features
- Deine Features
- Deine Features
- Deine Features
- Deine Features
- Deine Features
Die Einbettung von Videos öffnet viele interessante Möglichkeiten.
Du hast noch keinen Funnel?
Video
Man kann beispielsweise Mitarbeiterstimmen mit einbinden und so gezielt Emotionen einsetzen.
Quiz
Das Quiz ist die perfekte Möglichkeit, gezielt auf ein bestimmtes Panorama durch Fragen zu verweisen.
Externe Links
Binde bspw. Karriere-Seiten wie z. B. Talentstorm direkt mit in den virtuellen Rundgang ein. Aber auch weitere Links kann man problemlos mit einbinden.
Menü
Es bietet eine einfache Navigation und kombiniert alle Features. So kann man z.B. direkt das Quiz starten uvm.
Sound
Du möchtest deinem Rundgang noch mehr leben einhauchen? Hier kann man nämlich jegliche Art von Sound mit einbinden.
Externe Links
Hier kann man, um die Neugierde zu wecken, spannende 3D-Modelle mit einbinden und schonmal zeigen, was einen im Unternehmen erwartet.
Projektablauf
Strategie Gespräch
Wir planen gemeinsam den virtuellen Rundgang und führen einen „realen“ Rundgang durch, um den genauen Umfang zu bestimmen.
Strategie Gespräch
Wir planen gemeinsam den virtuellen Rundgang und führen einen „realen“ Rundgang durch, um den genauen Umfang zu bestimmen.
Konzeption
Nach dem Strategie-Gespräch erstellen wir eine Konzeption, die genau auf euren Bedarf ausgerichtet ist. Das Shooting vor Ort dauert zwischen 2 und 4 Stunden.
Konzeption
Nach dem Strategie-Gespräch erstellen wir eine Konzeption, die genau auf euren Bedarf ausgerichtet ist. Das Shooting vor Ort dauert zwischen 2 und 4 Stunden.
Erstellung
Während und nach dem Shooting arbeiten wir eng zusammen, um dem Rundgang den Charme deines Unternehmens zu verleihen. So entsteht ein authentisches Erlebnis für Bewerber.
Erstellung
Während und nach dem Shooting arbeiten wir eng zusammen, um dem Rundgang den Charme deines Unternehmens zu verleihen. So entsteht ein authentisches Erlebnis für Bewerber.
Veröffentlichung
Wir unterstützen dich nun mit einem kleinen Workshop zu deinem persönlichen virtuellen Rundgang dabei, wie du mit deinem neuen Tool nach außen auftrittst und es am effektivsten verwendest.
Veröffentlichung
Wir unterstützen dich nun mit einem kleinen Workshop zu deinem persönlichen virtuellen Rundgang dabei, wie du mit deinem neuen Tool nach außen auftrittst und es am effektivsten verwendest.
FAQs
Wird eine VR-Brille benötigt?
Nein, man benötigt keine VR-Brille, um virtuelle Rundgänge zu erleben, sie können einfach über den Webbrowser auf dem Computer, Tablet oder Smartphone genutzt werden.
Bei Bedarf kann man die Rundgänge aber trotzdem mit VR-Brille betrachten, um ein noch immersives Erlebnis zu schaffen.
Wie lange dauert das Ablichten eines Rundgangs?
Die Dauer hängt von der Größe des Unternehmens ab. Wir sind im Durchschnitt zwischen 2 und 4 Stunden im Unternehmen.
Die genaue Dauer unseres Aufenthalts ermitteln wir zusammen in unserem Strategie-Gespräch. Die meiste Arbeit liegt in der Nachbearbeitung und der Tourerstellung und -implementierung.
Was genau versteht man unter einem virtuellen Rundgang für Recruiting-Zwecke?
Informative virtuelle Rundgänge sind eine interaktive, digitale und transparente Darstellung eines Arbeitsplatzes, die es potenziellen Bewerbern ermöglicht, bspw. den Werkzeugmechaniker oder die Fachkraft für Lagerlogistik virtuell zu erleben, bevor sie sich persönlich vorstellen.
Wie wird der virtuelle Rundgang gehostet?
In der Regel hostet das Unternehmen die Rundgänge selbst. Bei Bedarf können wir das zzgl. einer monatlichen Hostinggebühr auch übernehmen.
Was kostet ein virtueller Rundgang?
Da jedes Unternehmen andere Anforderungen hat, kann man das pauschal nicht sagen, dafür dient unser unverbindliches Strategie-Gespräch.
Die Preise der Projekte belaufen sich meistens zwischen 2000.- und 8000.-
Wie unterscheiden sich virtuelle Rundgänge von traditionellen Stellenanzeigen?
Im Gegensatz zu textbasierten Stellenanzeigen bieten virtuelle Rundgänge eine dynamische, visuelle Erfahrung.
Sie ermöglichen es Bewerbern, sich einen umfassenden Eindruck vom Arbeitsplatz zu machen und sich emotional mit dem potenziellen neuen Arbeitsumfeld zu verbinden.
Mehr Fragen? Hier geht's zum Blog!
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