Der Unterschied zwischen Lesen und Erleben
Statt nur Texte zu lesen, können Bewerber durch Büros oder Produktionshallen navigieren und so einen realistischen Eindruck von der Arbeitsumgebung gewinnen. Diese immersive Erfahrung vermittelt mehr als Worte es je könnten.
Vorteile virtueller Rundgänge
Virtuelle Rundgänge steigern das Engagement der Bewerber, indem sie einen authentischen Einblick in die Unternehmenskultur bieten. Sie verbessern die Transparenz und führen zu einer besseren Passung zwischen Erwartungen und Realität, was die Zufriedenheit neuer Mitarbeiter erhöht. Zudem können sie das Interesse und die Anzahl der Bewerbungen steigern, insbesondere bei der digitalen Generation.
Hier erfährst du auch nochmal mehr über die Vorteile virtueller Rundgänge.
Umsetzung
Die Erstellung eines virtuellen Rundgangs erfordert zwar eine anfängliche Investition, bietet jedoch viele Vorteile. Mit der Integration von Videos und interaktiven Elementen können Sie den Rundgang bereichern und den Bewerbern einen umfassenden Einblick bieten.
Fazit
Virtuelle Rundgänge machen Stellenanzeigen interaktiver und ansprechender, wecken das Interesse der Bewerber und erhöhen die Qualität der Bewerbungen. Nutzen Sie diese Technologie, um Ihr Recruiting-Erlebnis zu verbessern und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
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